FORMATION EN ALTERNANCE

Le BTSA technico-commercial vins et spiritueux forme des commerciaux à double compétence

  • Technique (connaissance des processus de fabrication)
  • Commerciale (connaissance des techniques de vente et de négociation commerciale)

Cinq fonctions essentielles caractérisent leur activité : la vente de solutions technico-commerciales, le développement de clientèle, la gestion de l’information technique et commerciale, le management commercial, la mise en œuvre de la politique commerciale.

Négociateur – vendeur, le diplômé du BTS Technico-commercial vins et spiritueux conseille la clientèle dans l’analyse, l’identification et la formulation de ses attentes. Il élabore, présente et négocie une solution technique, commerciale et financière adaptée à chaque situation. Il gère la relation client dans une logique commerciale durable, personnalisée et créatrice de valeur.

C’est un métier où les relations humaines sont privilégiées. Interface entre l’entreprise et son marché, l’attaché technico-commercial fait preuve de dynamisme, de disponibilité, de mobilité, de capacité d’écoute et de qualités de communication.

Ouverture d’esprit, rigueur et méthode, persévérance, capacité d’anticipation, esprit d’équipe, sont également des qualités indispensables.

Quels sont des pré-requis pour postuler en BTSA TC ?

Être titulaire d’un :

  • Baccalauréat technologique : STAE – STT
  • Baccalauréat professionnel vente représentation, commerce services, vignes et vins, logistique et transport
  • Brevet technicien agricole
  • Baccalauréat général : S, ES
  • DAEU (diplôme d’accès aux études universitaires)
Date et la DURÉE DE LA FORMATION :
  • 2 ans de formation (24 mois)
  • Septembre – Juin n+2
Rentrée des classes
BTSA Technico Commercial vins et spiritueux

LES CAMPUS

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Campus Bordeaux

En savoir plus

PLUSIEURS RYTHMES DE FORMATION

BTS TECHNICO COMMERCIAL – VINS ET SPIRITUEUX

En contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 1 à 3 ans.

RÉMUNÉRATION :

Le rapport entre le Smic et la rémunération minimum d’un apprenti est fixée sur la base d’un temps plein de 151,67 heures.

Ces montants peuvent être majorés si un accord collectif applicable dans l’entreprise fixe une rémunération minimale plus élevée.

Des retenues pour avantages en nature (nourriture ou logement) prévus au contrat d’apprentissage peuvent être effectuées dans la limite de 75 % du salaire.

L’apprenti a droit à la prise en charge de ses frais de transport pour se rendre de son domicile à son travail.

Les conditions de rémunération des heures supplémentaires sont celles qui sont applicables au personnel de l’entreprise concernée.

  À savoir : la rémunération des 21-25 ans peut être calculée sur la base du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant l’exécution du contrat s’il est supérieur au SMIC.

Sur le plan fiscal, l’apprenti bénéficie de 3 avantages principaux :

LE PROGRAMME DE FORMATION BTSA TC – VINS ET SPIRITUEUX

Enseignements généraux

  • Techniques d’expression, communication animation documentation
  • Mathématiques
  • Informatique
  • Langues vivantes
  • Economie d’entreprise, droit et gestion
  • EPS

Enseignements techniques

  • Technologie et connaissance des vins et spiritueux
  • Techniques de dégustation et analyse sensorielle
  • Terroirs et géographie viticole

Enseignements commerciaux

  • Mercatique et négociation
  • Merchandising, transactions internationales, économie des vins et spiritueux
  • Projet commercial et actions professionnelles

Modules d’initiatives locales

  • MIL Relations internationales
commerce-vin-bts

Les débouchés professionnels

Le réseau de relations crée au cours des différents stages, les échanges et les rencontres des professionnels de la filière vins tout au long de la formation facilitent l’insertion à des postes tels que :

  • Responsable de rayon
  • Technico-commercial sédentaire
  • Technico-commercial itinérant
  • Technicien-conseil
  • Responsable de secteur
  • Chef des ventes
  • Attaché commercial
  • Manager de rayon …

LES POURSUITE D'ÉTUDE APRÉS LE BTS TC

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Rentrée des classes Septembre 2020
BTSA Technico Commercial Vins et Spiritueux